<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Consulenza del lavoro &#187; &#187; contratto</title>
	<atom:link href="http://www.consulenzedellavoro.com/tag/contratto/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.consulenzedellavoro.com</link>
	<description>Consigli utili, modulistiche, novita, rassegna stampa e approfondimenti per i lavoratori.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 09 Jan 2009 13:45:40 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Parti del contratto, ambito di applicazione ed Enti bilaterali</title>
		<link>http://www.consulenzedellavoro.com/parti-del-contratto-ambito-di-applicazione-ed-enti-bilaterali/</link>
		<comments>http://www.consulenzedellavoro.com/parti-del-contratto-ambito-di-applicazione-ed-enti-bilaterali/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 02 Jul 2008 12:42:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Leggi e normative]]></category>
		<category><![CDATA[contratto]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.consulenzedellavoro.com/parti-del-contratto-ambito-di-applicazione-ed-enti-bilaterali/</guid>
		<description><![CDATA[Secondo una schematizzazione tradizionale le parti del contratto collettivo sono due: parte normativa: contiene la disciplina dei minimi economici e la disciplina normativa dei contratti individuali di lavoro; parte obbligatoria: instaura rapporti obbligatori tra i soggetti collettivi stipulanti e non per i singoli lavoratori.
La Cassazione, in proposito ha precisato che sotto l&#8217;aspetto oggettivo il contratto [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.consulenzedellavoro.com/parti-del-contratto-ambito-di-applicazione-ed-enti-bilaterali/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La corresponsabilità del committente</title>
		<link>http://www.consulenzedellavoro.com/la-corresponsabilita-del-committente/</link>
		<comments>http://www.consulenzedellavoro.com/la-corresponsabilita-del-committente/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 01 Jul 2008 09:23:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Leggi e normative]]></category>
		<category><![CDATA[contratto]]></category>
		<category><![CDATA[misura]]></category>
		<category><![CDATA[prevenzione]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.consulenzedellavoro.com/la-corresponsabilita-del-committente/</guid>
		<description><![CDATA[Relativamente a lavori svolti in esecuzione di contratti d&#8217;appalto, il committente è corresponsabile &#8211; con l&#8217;appaltatore - dell&#8217;infortunio del lavoratore qualora l&#8217;omessa adozione delle misure di prevenzione da parte di questi sia immediatamente percepibile, tanto che il committente sia in grado di accorgersi dell&#8217;inadeguatezza delle stesse senza la necessità di indagini particolari.
Cassazione penale Sentenza, Sez. IV, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.consulenzedellavoro.com/la-corresponsabilita-del-committente/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Obbligo di verifica</title>
		<link>http://www.consulenzedellavoro.com/obbligo-di-verifica/</link>
		<comments>http://www.consulenzedellavoro.com/obbligo-di-verifica/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 Jun 2008 09:33:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Leggi e normative]]></category>
		<category><![CDATA[contratto]]></category>
		<category><![CDATA[pubblico]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.consulenzedellavoro.com/obbligo-di-verifica/</guid>
		<description><![CDATA[Con il comunicato pubblicato sulla G.U. n. 128 del 3 giugno 2008, l&#8217;Autorità per la vigilanza sui contratti pubblici di lavori, servizi e forniture, richiama nuovamente le SOA all&#8217;obbligo del controllo generalizzato di tutti i requisiti prima di rilasciare le attestazioni.
Comunicato 21/05/2008, n. 53, G.U. 04/06/2008, n. 129
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.consulenzedellavoro.com/obbligo-di-verifica/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>L&#8217;orario di lavoro dei conducenti dopo il D.Lgs. n. 234/2007</title>
		<link>http://www.consulenzedellavoro.com/lorario-di-lavoro-dei-conducenti-dopo-il-dlgs-n-2342007/</link>
		<comments>http://www.consulenzedellavoro.com/lorario-di-lavoro-dei-conducenti-dopo-il-dlgs-n-2342007/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 04 Jun 2008 15:09:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Leggi e normative]]></category>
		<category><![CDATA[conducente]]></category>
		<category><![CDATA[contratto]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.consulenzedellavoro.com/lorario-di-lavoro-dei-conducenti-dopo-il-dlgs-n-2342007/</guid>
		<description><![CDATA[Qual è l&#8217;ambito di applicazione del D.Lgs. n. 234/2007?
Quali sono le principali disposizioni della norma in esame?
Per quanto attiene la regolamentazione del lavoro del personale mobile, quali sono le differenze tra la nuova normativa e il D.Lgs. n. 66/2003?
Quali interventi sono praticabili a livello aziendale per agevolare l&#8217;adozione di procedure gestionali il più possibile precise [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.consulenzedellavoro.com/lorario-di-lavoro-dei-conducenti-dopo-il-dlgs-n-2342007/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La conversione del contratto formazione e lavoro</title>
		<link>http://www.consulenzedellavoro.com/la-conversione-del-contratto-formazione-e-lavoro/</link>
		<comments>http://www.consulenzedellavoro.com/la-conversione-del-contratto-formazione-e-lavoro/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 14 Dec 2007 09:59:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Leggi e normative]]></category>
		<category><![CDATA[contratto]]></category>
		<category><![CDATA[conversione]]></category>
		<category><![CDATA[sanzione]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.consulenzedellavoro.com/la-conversione-del-contratto-formazione-e-lavoro/</guid>
		<description><![CDATA[La sanzione della conversione del contratto di formazione e lavoro in contratto di lavoro a tempo indeterminato consegue alla mancata formazione del lavoratore per il tempo pattuito ovvero alla inadeguatezza della formazione medesima.
Cassazione civile Sentenza, Sez. Lav., 22/11/2007, n. 24338
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.consulenzedellavoro.com/la-conversione-del-contratto-formazione-e-lavoro/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
<br />
<b>Warning</b>:  stristr() [<a href='function.stristr'>function.stristr</a>]: Empty delimiter. in <b>/home/mhd-01/www.consulenzedellavoro.com/htdocs/wp-content/plugins/wassup/wassup.php</b> on line <b>2093</b><br />
