Archive for settembre, 2008
Nel caso di licenziamento ad nutum, i motivi vanno indicati chiaramente
Written by on 24 settembre 2008 – 12:23La discrezionalità del datore di lavoro nel graduare la sanzione disciplinare, fino a giungere al licenziamento, non è illecita, purchè vengano illustrare in forma persuasiva le ragioni di tale provvedimento.
Cassazione civile Sentenza, Sez. Lav., 09/09/2008, n. 23107
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Lo stabile inserimento prova la subordinazione
Written by on 24 settembre 2008 – 12:10E’ lavoratore subordinato il giornalista che assicura in via stabile e per un periodo di tempo apprezzabile la compilazione di articoli o di rubriche
Cassazione civile Sentenza, Sez. Lav., 09/09/2008, n. 22882
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Modificata la disciplina sui debiti non iscritti a ruolo
Written by on 24 settembre 2008 – 11:13A partire dal 18 settembre il datore di lavoro in temporanea difficoltà non è più tenuto a dare garanzia fideiussoria.
Delibera INAIL 18/09/2008, n. 6
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Modificata la disciplina sui debiti non iscritti a ruolo
Written by on 24 settembre 2008 – 11:13A partire dal 18 settembre il datore di lavoro in temporanea difficoltà non è più tenuto a dare garanzia fideiussoria.
Delibera INAIL 18/09/2008, n. 6
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Criteri per verificare l’idoneità tecnico professionale dei lavoratori in appalto
Written by on 24 settembre 2008 – 11:12Come può un datore di lavoro assicurarsi dell’idoneità tecnico professionale dei lavoratori in appalto, secondo quanto previsto dal D.Lgs. n. 81/2008?
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Criteri per verificare l’idoneità tecnico professionale dei lavoratori in appalto
Written by on 24 settembre 2008 – 11:12Come può un datore di lavoro assicurarsi dell’idoneità tecnico professionale dei lavoratori in appalto, secondo quanto previsto dal D.Lgs. n. 81/2008?
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